カジュアルな雇用は、35歳までに育児をしていない女性と結びついています

カジュアルな雇用は、35歳までに育児をしていない女性と結びついています

Anonim

一時的な職場で働いている女性は、35歳までに最初の子供がいた可能性は低いと、今日(水曜日)ヨーロッパの主要な生殖医療ジャーナル Human Reproductionで 発表された研究によると、 この調査によれば、より長い女性が臨時雇用に雇用されるほど、35歳のときに子どもがいなくなる可能性が高いことが示されています。

オーストラリアのアデレード大学(University of Adelaide)の研究者は、不安定な雇用と35歳の幼児の間のこの関連は、女性の社会経済的地位にかかわらずであることを発見した。

「社会経済状況にかかわらず、女性は一般的に家族を始める前に経済的安全を志向していることが示唆されている」この発見は、母親を遅らせることを選んだ高学歴の女性から生じる現象として、彼らのキャリアに焦点を当てて、 "彼らの論文に著者を書いてください。

この研究は、アデレード大学の公衆衛生学部の教授であるVivienne Mooreが率いられ、Emily Steeleの博士論文をもとにしています。 オーストラリア南部のアデレードにある大病院で、1973年から1975年に生まれた若い女性のライフ・ジャーニーズ・プロジェクトに参加したオーストラリアの女性グループから収集したデータを調査しました。 2007年から2009年にかけて32歳から35歳までの女性のインタビューを行い、15歳以上の関係、出産、雇用などの重要な出来事に関する情報を収集しました。 女性がフルタイムで勉強していた場合、彼女は学生とみなされ、この期間の雇用は考慮されませんでした。

インタビューの時点で、663人の女性のうち442人(67%)が少なくとも1人の子供を産んだ。 彼らの子供の出産または研究のカットオフ時に、大部分は恒久的に雇用され、11%は一時的雇用であった。 225人の女性(約3分の1)が一時的な雇用に時間を費やしていなかった。 3分の1が大学の資格を取得し、75%がパートナーと暮らしていました。

研究者らは、35歳までの出産の可能性が、一時的雇用に費やされた年ごとに減少していることを発見した。 1年間の因果関係は、一時的な仕事をしていない女性と比較して最初の赤ちゃんの可能性が8%低下したことと関連していた。 35歳前後の最初の赤ちゃんの可能性は、3年間で23%、5年間の一時的雇用後に35%減少しました。

この効果は、教育達成、パートナーの教育、また両親の出生地で示された女性の社会経済的地位にかかわらず見られた(著者は、両親がオーストラリア外で生まれた移住家族は、他の女性よりも若い年齢の子供を少なくとも1人はいる)。

同大学の共同執筆者でありシニア講師を務めるDr Lynne Giles氏は次のように述べています。「私たちの結果は、大学教育を受けた女性の61%が最初の資格取得後に少なくとも1つの臨時職を得ており、これは、一時的な雇用がもはや熟練した低賃金人の唯一の領域ではないという事実を強調している。

「私たちの結果はまた、高齢と幼児の子供を持つことは、個々の女性の選択肢の問題ではなく、社会におけるより広い構造的配置を反映していることを示しています。家族形成への障壁 "と述べた。

著者らは、「現在の政策対応は、一般的に、子どもがいれば財政的支援やその他の支援を行っているが、カップルが家族形成を可能にする補完的な政策を開発する必要がある」と述べている。 「すべての社会経済的集団が関与しているので、子育ての障壁を取り除くために上流労働市場改革を検討することができる」と付け加えている。

研究の限界の1つは、研究者が女性の雇用歴を分析したが、パートナーのそれは分析していないことであった。 しかし、彼らはパートナーの教育を考慮に入れ、将来の仕事で女性と男性の雇用歴を調査する予定です。

ムーア教授は、「女性の雇用条件が家族形成の時期に影響を与えるという議論は、とりわけ新自由主義的見通しを持つ西欧諸国にとって、関係しているように思われる」と述べた。