人々は女性的リーダーシップの役割においてさえ、より男性的な声でリーダーを好む

人々は女性的リーダーシップの役割においてさえ、より男性的な声でリーダーを好む

Anonim

男と女の両方の男性の声で男性と女性の指導者が好まれます。 しかし、デューク大学のリンディアンダーソン(Rindy Anderson)とケーシー・クローフスタッド(Cathy Klofstad)のオープンアクセスジャーナル12月12日に発表された研究によれば、女性が主導するリーダーシップの役割でさえも、マイアミ。

これまでの研究では、人々はもっと男性的な声で指導者を好むことが示されていましたが、この研究では、指導者の地位が女性によって一般的に保有されているか、または理学部の役員親と教師の協会の?

そのような立場の仮説選挙では、研究者は、「今年11月に投票することを強く求める」という言葉を聞くように人々に尋ねました。 彼らは男性と女性の両方が男性的な声で女性の候補者を好むことを発見した。 男性は男性的な声で男性を好んだが、女性は彼らが聞いた男性の声を区別しなかった。 著者らの結果によれば、リーダーシップ能力の認識に声のピッチが及ぼす影響は、リーダーシップのさまざまな領域や社会的状況とは無関係に一貫していることが示唆されている。

Klofstad氏は、「私たちの生物学がどのように意思決定に影響を与えるかはよく考えません。この研究の結果は、声質 - 生理学的特性 - がリーダーの選出方法に影響する可能性があることを示しています。